ANÁLISIS DEL ENTORNO INTERNO: CADENA DE VALOR

AGENTES O FACTORES	DESCRIPCIÓN
CAPACIDAD DIRECTIVA	Fortalezas: El personal de administración de divide en: Administración, economato, administración operativa, servicios especiales, asesores espirituales, personal del PAE, 9 directivos. La institución de enfoca en una gestión administrativa inspirada en la Calidad Integral. Esto es una fortaleza debido a que cada área de la institución posee su directivo y su administración propia y por tanto cada área tiene su organización y la atención que merece. Toda la propuesta educativa es una realidad en el Colegio, La gestión de Calidad Integral es coherente con la propuesta educativa de las Instituciones Educativas S.I. en cuanto al énfasis que ésta hace en el crecimiento integral de las personas y en el mejoramiento continuo de los mismos dentro de una estructura de participación de la Comunidad Educativa.	Debilidades: Como en toda institución se está en constante desarrollo y adaptación de las condiciones educativas y administrativas. Debido a que cada área tiene su dependencia, a veces sucede que los proyectos y las iniciativas recorren procesos más largos debido a que se debe consultar a todas las áreas implicadas en el proyecto o la iniciativa. Esto hace que la planeación y ejecución de procesos se dilate y pueda ser menos efectiva.
CAPACIDAD COMPETITIVA	Fortalezas: El Colegio Mayor de San Bartolomé cuenta con la historia más rica en el país a cargo de la compañía Jesuita, que es caracterizada como líder en educación en el país. Cada proyecto que se propone en la institución siempre es ejecutable y tiene gran acogida. Se cuenta con el convenio de otras instituciones como lo son la Universidad Javeriana, que brinda gran apoyo a los alumnos en la continuación de su formación académica y en el desarrollo de iniciativas que tienen que ver con la innovación y la formación de emprendedores y académicos del país.	Debilidades: La institución siempre está en constante evolución y desarrollo y debe estar siempre al día en los temas que le competen al país y a la institución como parte de la sociedad. Podría ser difícil para un niño o adolescente ingresar en la institución por la cantidad de filtros en su selección, lo que hace que la cobertura sea una dificultad para afrontar y evaluar.
CAPACIDAD FINANCIERA	Fortalezas: La institución se ha destacado por un correcto y efectivo uso del presupuesto, permitiéndole ampliar recursos tecnológicos y proyectos de educación para el apoyo del aprendizaje. Siempre se procura propiciar los recursos económicos de alta calidad de manera oportuna, para el cumplimiento de la misión educativa de la institución, algo que se logra con los ingresos de carácter privado. Se cuenta con el apoyo de gestión contable, compra de servicios y suministros y la gestión de servicio.  Además, en la institución se generan políticas y estrategias que permitan el buen funcionamiento de la planta física, de la parte económica, la compra y suministro de materiales y ayudas didácticas del Colegio. Se cuenta con los consejos de administración y el económico con funciones específicas.	Debilidades: La institución educativa afronta un reto actualmente por el cambio de ingresos del colegio. Anteriormente se contaba con el presupuesto del estado, y ahora se cuenta con recursos privados. En este cambio y debido a la disminución de presupuesto que surgió en el 2011, la institución afrontó inconvenientes en la solvencia y solución de la situación.
CAPACIDAD TÉCNICA O TECNOLÓGICA	Fortalezas: La institución, al tener un correcto manejo de su presupuesto y gestión directiva, ha adquirido una variedad de equipos y herramientas tecnológicas y cuenta con una buena planta tecnológica y de innovación para los alumnos en su aprendizaje.	Debilidad: Aunque no es propiamente una debilidad, los actores académicos tienen un reto constante en la utilización y aprovechamiento de las herramientas tecnológicas con las que cuenta. Estas son vitales en el aprendizaje actual de los alumnos y los formadores de la institución.
CAPACIDAD DE TALENTO HUMANO	Fortalezas: El colegio cuenta con una planta docente excelente. Los docentes se destacan por su continua formación académica, por su amplia experiencia en el trabajo pedagógico, su estabilidad, su presencia y motivación. Lo mismo ocurre con sus administrativos y demás talento humano que hace parte de la institución.	Debilidades: Se afrontó una dificultad importante en el cambio de financiación de la institución, aunque no fue por un tiempo muy prolongado. La remuneración económica de todos los docentes ha sido una constante lucha en el sector educativo de todo el país ya sea por los recursos o la coincidencia entre nivel de formación y el salario.